![[astridd199603]](/images/avatar-dead.svg){kind=avatar}
Föräldrapenning / aktiebolag
Hej, är det någon som är kunnig inom föräldrapenning?
Det finns en regel på att man måste ha arbetat typ 180 dagar innan barnet föddes.
Vår dotter föddes i december -2022.
Jag hade ett eget aktiebolag där jag jobbade som nageltekniker.
Jag sa upp mig från mitt jobb på en förskola i augusti och började direkt på mitt aktiebolag istället. Men första 2 månaderna tog jag inte ut lön eftersom jag fick först lön från förskolan i september och sedan fick jag ut min semesterersättning i oktober. Sedan november och framåt har jag tagit ut lön såklart. Tydligen kan jag bara få föräldrapenning på garantinivå nu för att jag inte tog ut lön de månaderna. Någon som vet om detta stämmer?
Har du ett eget AB är du anställd.
Vad gäller lön eller inte så hade jag trott att FK gick på årsinkomst, inte enskilda månadslöner. Men jag kan inte påstå att jag har belägg för det.
Mvh // Johan
Tyvärr har FK rätt. Du måste ha fått lön i 240 dagar i följd innan den beräknade förlossningen. Men tänkte du aldrig själv på att fråga om det var klokt att inte ta ut någon lön precis innan. Jag tycker man får så mycket info om sånt när man är gravid.
Det du kan göra är att skriva och berätta precis hur allting ligger till. Att du fått lön från förskolan och hur länge, att du betalat skatt och att du inte hade information om att du inte fick hoppa över lönen i två månader.
Du kanske kan betala ut lön retroaktivt för september och oktober som är de månader som saknas om jag fattat rätt. Du måste såklart betala skatt och arbetsgivaravgifter på det.
Är dock rädd att det är för sent eftersom alla deklarationer redan är inlämnade.
Du skulle drivit detta hårt mot försäkringskassan redan från början.
Man kan begära omprövning, men det skall göras inom 2 månader.
Det kan finnas gratis juridisk rådgivning i din kommun, du får ringa och fråga.
#3: Jag fick ju lön från förskolan i 2 månader eftersom jag fick lönen i efterskott. Därav tog jag inte ut någon lön eftersom jag inte behöver ha dubbel lön. Så jag har hela tiden arbetat heltid och jag har fått en månadslön varje månad.
Men hur har FK motiverat? Och hur har du själv uppgett din lön?
En semesterlön räknas nog inte som en månadslön, och pengarna du fick i september var ju för jobb i augusti.
Du har inte haft en regelrätt månadslön under september-oktober, det måste vara så de räknat.
Jag tycker att du skall försöka överklaga även om det är för sent, men varför reagerar du först nu?
#5: reagerar först nu? iFokus är kanske inte första ställer man vänder sig till? Jag har väntat i 7 månader på beslut från FK och nu verkar det som jag fått rätt tillslut 👍
Åh, vad bra, du har alltså överklagat redan. Jag förstår ju reglerna, men det blev ju väldigt fel i ditt fall.
Myndigheter och regler är oftast väldigt fyrkantiga.
Sorry, som du frågade verkade det som om du inte agerat förrän nu, men skönt att du fick rätt till slut. Grattis👌
Starta ny diskussion