Jag kommer att sjukskrivas för att gå på en heltidsbehandling för mina ätstörningar. Vid en första koll verkade det precis som vanligt vid en sjukskrivning. Anmälan dag 1, arbetsgivare ger sjuklön i 14 dagar, sen träder FK in och betalar sjukpenning.

Men så satt jag och läste på FKs hemsida och hittade "förebyggande sjukpenning". "Det innebär att förebyggande sjukpenning kan betalas ut från och med den första behandlingsdagen" (taget från FKs hemsida)

Eftersom jag kommer att sjukskrivas under en förbestämd tid (12 veckor) pga en behandling som inte går att kombinera med arbete, och med ett förbestämt startdatum så började jag fundera på det här.

Det verkar ju vettigare att ansöka om förebyggande sjukpenning eftersom min sjukskrivning är planerad, tidsbestämd och pga rehabilitering/behandling. Samtidigt verkar det vara svårare att få godkänt än om jag går den vanliga vägen med sjukskrivning.

Har ni någon erfarenhet av detta att dela med er av? Vad råder ni mig att göra?